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凯发k8国际集团北京公司/第三检验认证院召开2023年事情安排会

为了全面贯彻落实党的二十大精神，1月9日，凯发k8国际集团北京公司/第三检验认证院召开2023年新年事情安排会，集会结合上级单位事情要求，对公司各部分2022年事情进行回首和总结，重点研究2023年事情思路，安排新一年重点任务�＜嵊晒局Р渴榧恰⒆芫�，第三检验认证院院长杜江主持，公司/三院领导班子、各部分及分支机构卖力人共计18人加入集会。

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会上，公司各部分卖力人划分总结了2022年各项事情开展情况，汇报了下一步业务生长思路，杜江对各部分事情逐一进行了剖析、点评，明确了新一年事情目标。杜江指出：2023年是充满希望和挑战的一年，公司要以党的二十大精神为指引，连续贯彻落实凯发k8国际集团生长战略，锚定公司高质量生长目标，以“敢继续、敢作为”的精神，提前结构各项业务不绝提质增效，乘势而上、踔厉奋进，扎实做好开年各项事情，为公司全年经营生长打下坚实基础。

杜江针对2023年整体事情，进行了安排安排，重点强调四方面事情：一是提质增效抓落实。疫情暴发3年，目前新冠病毒熏染已进入到“乙类乙管”新阶段，在这机缘与挑战共存的要害时间节点，公司将积极响应凯发k8国际集团生长战略，以加倍的努力和高效的行动，配合落实集团各项事情举措；二是突破现状谋生长。凭据集团“四全”生态型业务架构，坚持主营业务和多元生长，通过整合现有资源配置，科学调解业务架构，努力培育优质业务和挖掘新的业务增长点，确保完成新一年度各项经营指标；三是把控危害保宁静。质量控制是公司的立企之本，企业的高速生长，离不开对企业“宁静”、“质量”有效把控，要时刻警醒“红线”、“底线”，公司全体员工要不绝提升思想意识，做好企业经营中要害的“螺丝钉”；四是人才强企促提升。坚持高质量人才战略，做好人才梯队建设和后备人才计划，为有责任心、有能力、热情向上的员工提供有效生长平台，使其能够发挥应有作用，为公司高质量生长提供强大的人才支撑，注入源源不绝的生长动力。

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任重道远须策马,风正潮平好扬帆�；颖鸩黄椒驳�2022，拥抱崭新充满生机的2023，相信我们在上级单位的正确领导下，在公司全部员工的通力协作和努力斗争下，定会为2023年交出一份满意的答卷。